GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO: A POLÍCIA FEDERAL EM EVIDÊNCIA

ALEXSANDRO PEREIRA DE CARVALHO; Marco Aurélio Batista de Sousa

Todos os Trabalhos

Trabalho

Título do Trabalho

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO: A POLÍCIA FEDERAL EM EVIDÊNCIA

Autores

ALEXSANDRO PEREIRA DE CARVALHO
Marco Aurélio Batista de Sousa

Modalidade

Artigo Teórico

Área temática

GT 06 - Gestão de Pessoas na administração pública: envolve inovação na gestão de pessoas na administração pública, planejamento estratégico de recurso humanos na administração pública, comportamento organizacional no setor público, gestão por competências, gestão do desempenho, treinamento e desenvolvimento, escolas de governo, diversidade, inclusão e equidade no setor público, ações inovadoras em gestão de pessoas, dimensionamento da força de trabalho, desenho do trabalho, teletrabalho, qualidade de vida, saúde mental, atuação das lideranças;

Data de Publicação

31/03/2025

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

Português

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/ii-ciap-congresso-internacional-de-administracao-publica-da-rede-nacional-profiap-433510/855772-gestao-estrategica-de-pessoas-no-servico-publico--a-policia-federal-em-evidencia

ISBN

978-65-272-1270-6

Palavras-Chave

Administração Pública, Polícia Federal, Servidor Público

Resumo

O presente artigo objetiva mapear o estágio, no qual se encontra a implantação da gestão de pessoas por competência, na Polícia Federal. Hodiernamente, a gestão pública tem sido instada a trilhar caminhos, que levem à modernização dos serviços prestados, com maior qualidade e eficiência aos cidadãos. Tais premissas tem o condão de dar novos contornos ao esforço de valorização do capital humano, dentro das organizações públicas, cenário no qual a gestão de pessoas por competência torna-se uma das principais ferramentas, na busca pela transformação do modelo de gerenciamento organizacional público. A metodologia empregada é caracterizada como exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa, tendo como lócus a Polícia Federal. Como resultado, o estudo conseguiu identificar iniciativas dentro do desenho institucional da Política de Gestão de Pessoas, em implementação no órgão, como forma de reconhecimento institucional do papel fundamental da gestão de pessoas para a solução de problemas organizacionais e da valorização do seu capital humano.

Título do Evento: II CIAP - CONGRESSO INTERNACIONAL & III CONAP - CONGRESSO NACIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA REDE NACIONAL PROFIAP
Cidade do Evento: Campo Grande
Título dos Anais do Evento: Anais do Segundo Congresso Internacional e Terceiro Congresso Nacional em Administração Pública da Rede Nacional PROFIAP
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

CARVALHO, ALEXSANDRO PEREIRA DE; SOUSA, Marco Aurélio Batista de. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO: A POLÍCIA FEDERAL EM EVIDÊNCIA.. In: Anais do Segundo Congresso Internacional e Terceiro Congresso Nacional em Administração Pública da Rede Nacional PROFIAP. Anais...Campo Grande(MS) Gran Park Hotel, 2024. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/ii-ciap-congresso-internacional-de-administracao-publica-da-rede-nacional-profiap-433510/855772-GESTAO-ESTRATEGICA-DE-PESSOAS-NO-SERVICO-PUBLICO--A-POLICIA-FEDERAL-EM-EVIDENCIA. Acesso em: 07/07/2025