AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL: PERFIL E SATISFAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE EM 2022

Francisco Madson de Queiroz; Maria Tatiana Peixoto; Cynthia Sonally Fernandes Ferreira; Fernando Luís Dias Varella

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Trabalho

DOI

10.29327/9786527212706.855434

Título do Trabalho

AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL: PERFIL E SATISFAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE EM 2022

Autores

Francisco Madson de Queiroz
Maria Tatiana Peixoto
Cynthia Sonally Fernandes Ferreira
Fernando Luís Dias Varella

Modalidade

Artigo Teórico-empírico

Área temática

GT 06 - Gestão de Pessoas na administração pública: envolve inovação na gestão de pessoas na administração pública, planejamento estratégico de recurso humanos na administração pública, comportamento organizacional no setor público, gestão por competências, gestão do desempenho, treinamento e desenvolvimento, escolas de governo, diversidade, inclusão e equidade no setor público, ações inovadoras em gestão de pessoas, dimensionamento da força de trabalho, desenho do trabalho, teletrabalho, qualidade de vida, saúde mental, atuação das lideranças;

Data de Publicação

31/03/2025

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/ii-ciap-congresso-internacional-de-administracao-publica-da-rede-nacional-profiap-433510/855434-avaliacao-institucional--perfil-e-satisfacao-dos-servidores-tecnico-administrativos-na-universidade-do-estado-do-

ISBN

978-65-272-1270-6

Palavras-Chave

Avaliação institucional; Servidores técnico administrativos; Universidade estadual.

Resumo

Este estudo teve como objetivo analisar o perfil e a percepção dos servidores técnico administrativos da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte sobre a avaliação institucional em 2022. Com uma abordagem qualiquantitativa, a pesquisa revelou uma distribuição equitativa de gênero e uma força de trabalho predominantemente jovem. A alta especialização, destacada pela maioria de especialistas e mestres, contrasta com a baixa representação de doutores, apontando para a necessidade de políticas de capacitação mais eficazes. Por outro lado, os dados sugerem alta satisfação com cursos, treinamentos e/ou capacitações, já a avaliação dos cursos de pós-graduação indicou áreas com necessidade de melhorias. A aceitação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) foi expressiva, mas a existência de avaliações menos favoráveis destacou a importância de ajustes pontuais. A autoavaliação dos servidores revelou áreas de destaque, como pontualidade, e áreas de atenção, como participação em reuniões. A avaliação do diálogo como indicador de clima organizacional apontou para áreas de satisfação e preocupação, destacando a importância de estratégias de melhoria contínua e comunicação eficaz.

Título do Evento: II CIAP - CONGRESSO INTERNACIONAL & III CONAP - CONGRESSO NACIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA REDE NACIONAL PROFIAP
Cidade do Evento: Campo Grande
Título dos Anais do Evento: Anais do Segundo Congresso Internacional e Terceiro Congresso Nacional em Administração Pública da Rede Nacional PROFIAP
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital
DOI

Como citar

QUEIROZ, Francisco Madson de et al.. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL: PERFIL E SATISFAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO ADMINISTRATIVOS NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE EM 2022.. In: Anais do Segundo Congresso Internacional e Terceiro Congresso Nacional em Administração Pública da Rede Nacional PROFIAP. Anais...Campo Grande(MS) Gran Park Hotel, 2024. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/ii-ciap-congresso-internacional-de-administracao-publica-da-rede-nacional-profiap-433510/855434-AVALIACAO-INSTITUCIONAL--PERFIL-E-SATISFACAO-DOS-SERVIDORES-TECNICO-ADMINISTRATIVOS-NA-UNIVERSIDADE-DO-ESTADO-DO-. Acesso em: 20/05/2026