PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL E PREVENÇÃO DA ANSIEDADE EM TRABALHADORES DA SAÚDE

Francisco Lucas Da Silva; Israel Coutinho Sampaio Lima

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Trabalho

Título do Trabalho

PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL E PREVENÇÃO DA ANSIEDADE EM TRABALHADORES DA SAÚDE

Autores

Francisco Lucas Da Silva
Israel Coutinho Sampaio Lima

Modalidade

Resumo Expandido

Área temática

SAÚDE DO TRABALHADOR DE ENFERMAGEM: refere-se ao campo que estuda e intervém nas relações entre o processo de trabalho da enfermagem e o processo saúde-doença de seus profissionais, bem como da relação deste com o objeto do cuidado em diversos campos de atuação. Considerando a exposição contínua a diversas cargas de trabalho (biológicas, ergonômicas, químicas, físicas e psicossociais), o conceito foca na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Isso inclui desde Lesões por Esforços Repetitivos (LER/DORT) e acidentes com material biológico, até o estresse e a Síndrome de Burnout, agravados por longas jornadas e falta de recursos. Ações que promovam um ambiente de trabalho seguro, saudável e humanizado, garantindo o bem-estar físico e mental da categoria para que possam prestar um cuidado de qualidade.

Data de Publicação

21/07/2026

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/i-congresso-de-enfermagem-do-uninta-itapipoca-icoenf-698097/1561836-promocao-da-saude-mental-e-prevencao-da-ansiedade-em-trabalhadores-da-saude

ISBN

978-65-272-2604-8

Palavras-Chave

Saúde Mental; Promoção da Saúde; Trabalho em Saúde.

Resumo

INTRODUÇÃO A saúde mental dos trabalhadores tem se tornado uma grande preocupação nos últimos anos, especialmente diante das exigências intensas do ambiente de trabalho, da sobrecarga emocional e da responsabilidade constante com a vida do outro. Alguns estudos apontam que esses profissionais estão frequentemente expostos a fatores de riscos psicossociologia, como stresse, exaustão, sobrecarga e ansiedade, que podem comprometer tanto seu bem-estar, quanto a qualidade da assistência prestada (Silva et al., 2025). Nesse contexto, a promoção da saúde mental surge como uma estratégia essencial, não apenas para prevenir o adoecimento, mas também para fortalecer vínculos, melhorar as condições de trabalho e fortalecer práticas mais humanas no cuidado em saúde. Ações como acolhimento, escuta qualificada e construção de relações de cuidado no ambiente profissional são fundamentais para promover equilíbrio emocional e autonomia dos trabalhadores de saúde (Jaques et al., 2023). Além disso, pesquisas recentes destacam a importância de intervenções voltadas a prevenção de ansiedade, especialmente por meio da criação do espaço de diálogo, apoio institucional e valorização dos profissionais, reconhecendo suas necessidades emocionais e subjetivas no dia a dia do trabalho. Cuidar de quem cuida é uma condição indispensável para sustentabilidade dos serviços de saúde e para a construção de ambientes mais saudáveis e acolhedores. Deste modo, o presente trabalho busca responder a seguinte questão problema: como produzir práticas de cuidado e promoção da saúde mental que auxiliem os trabalhadores da saúde a minimizarem os impactos da ansiedade em sua rotina de vida? OBJETIVO Contextualizar os processos de ansiedade decorrentes da rotina de trabalho dos trabalhadores de saúde em geral e sua relação com a saúde mental destes, sugerindo formas de promoção da saúde para amenizar efeitos prejudiciais. MÉTODO Trata-se de um estudo de revisão de literatura do tipo narrativa, que consiste em um método que busca o desenvolvimento descritivo e interpretativo do fenómeno investigado com base no arcabouço literário disponível. O estudo também se configura pela abordagem descritiva e exploratória, que tem como finalidade principal descrever as características de determinada população ou fenómeno e proporcionar maior familiaridade com o problema, com vistas a torná-lo mais explícito ou a construir hipóteses. O estudo, em seu caráter investigativo, buscou dados já publicados nas bases de dados da: Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Google Académico. A escolha da literatura partiu da relação com o problema de pesquisa investigado, que procura responder a seguinte questão: Quais são os principais fatores de risco para o desenvolvimento da ansiedade em trabalhadores da saúde e quais estratégias de promoção da saúde mental são descritas na literatura para esse público? Foram selecionados artigos dos últimos cinco anos, entre 2021 e 2025, em língua portuguesa, com acesso livre. Por se tratar de estudo bibliográfico, a pesquisa não requer parecer ético legal, pois os dados já foram publicados em bases públicas. RESULTADOS E DISCUSSÃO A análise da literatura selecionada mostrou que a ansiedade em trabalhadores da saúde advém de uma causa. Ela é construída no dia a dia do trabalho e se manifesta de formas bem claras. Os estudos apontam três gatilhos principais: primeiro, a sobrecarga de trabalho com plantões extensos e falta de pessoal, onde muitas vezes o profissional sai de um plantão de 12h e já inicia outro; o segundo, a exposição constante ao sofrimento e à morte, principalmente em Unidades de Terapia Intensiva e emergências, onde lidar com perdas todos os dias desgasta à saúde mental; já no terceiro, o medo do erro e a pressão institucional, como metas inatingíveis e falta de apoio da gestão, são causas que geram ansiedade e desgaste diante da necessidade de se manter em permanente alerta (Silva et al., 2025).. É possível perceber que quando existe um desequilíbrio entre saúde física e mental, o corpo humano sente e manifesta estas reações. A literatura descreve que a ansiedade gera dificuldade de concentração, aumentando o risco de erros na medicação ou em procedimentos. Também aparece o absenteísmo e o presenteísmo: o profissional falta ou vai trabalhar doente, rendendo menos, resultando na qualidade do vínculo com o paciente e na própria qualidade da assistência. Um profissional ansioso tem menos paciência e empatia, o que prejudica o cuidado humanizado. Como estratégias de promoção da saúde mental ocupacional, os estudos mostram que no nível individual, técnicas de manejo do stresse como atenção plena e pausas programadas durante o plantão ajudam a "respirar". No nível da equipe, criar rodas de conversa e espaços de escuta entre colegas diminui a sensação de que "só eu passo por isso". Já no nível institucional, as estratégias mais citadas foram dimensionamento adequado de pessoal para evitar sobrecarga, apoio psicológico disponível no próprio hospital e treinamentos para gestão humanizada. Cuidar de quem cuida é uma necessidade urgente, é necessidade para manter o serviço funcionando com qualidade. As soluções mais eficazes são as que mexem na organização do trabalho e na valorização profissional. CONSIDERAÇÕES FINAIS Discutir a ansiedade entre trabalhadores da saúde implica reconhecer uma população que, cotidianamente, se dedica ao cuidado de terceiros, frequentemente em detrimento do autocuidado. A literatura evidencia que tal sofrimento psíquico não se configura como manifestação de fragilidade individual ou subjetiva, mas como um fenômeno multifatorial, associado à sobrecarga laboral, à exposição contínua ao sofrimento humano e à insuficiência de suporte institucional (Jaques et al., 2023). Quando há comprometimento da saúde mental desses profissionais, observa-se impacto direto na qualidade da assistência prestada, com aumento da probabilidade de erros, redução da empatia e prejuízos significativos à segurança do paciente. Nesse contexto, intervenções efetivas são aquelas que adotam uma perspectiva sistêmica e coletiva, contemplando condições adequadas de trabalho, organização racional das escalas e modelos de gestão participativos. A responsabilização exclusiva do indivíduo, por meio de discursos centrados na “resiliência”, revela-se insuficiente diante de contextos estruturais adversos (Souza, Mendes, 2022). A promoção da saúde mental dos trabalhadores da saúde deve ser compreendida como investimento estratégico, essencial para a sustentabilidade dos sistemas de saúde e para a manutenção de equipes capacitadas, física e emocionalmente aptas ao exercício profissional. Em última instância, impõe-se uma reflexão ética: qual o padrão de cuidado que se deseja receber em situações de adoecimento? Se a resposta envolve atenção qualificada, paciência e segurança, torna-se imperativo assegurar tais condições, primeiramente, àqueles que atuam na linha de frente da assistência.

Título do Evento: I CONGRESSO DE ENFERMAGEM DO UNINTA ITAPIPOCA - ICOENF
Cidade do Evento: Itapipoca
Título dos Anais do Evento: Anais do I Congresso de Enfermagem do UNINTA, Campus Itapipoca
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

SILVA, Francisco Lucas Da; LIMA, Israel Coutinho Sampaio. PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL E PREVENÇÃO DA ANSIEDADE EM TRABALHADORES DA SAÚDE.. In: Anais do I Congresso de Enfermagem do UNINTA, Campus Itapipoca. Anais...Itapipoca(CE) UNINTA, 2026. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/i-congresso-de-enfermagem-do-uninta-itapipoca-icoenf-698097/1561836-PROMOCAO-DA-SAUDE-MENTAL-E-PREVENCAO-DA-ANSIEDADE-EM-TRABALHADORES-DA-SAUDE. Acesso em: 01/11/2026