O DIREITO À DESCONEXÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO DIGITAL: O IMPACTO DO USO DE TECNOLOGIAS NA JORNADA DE TRABALHO E NA VIDA PESSOAL DOS EMPREGADOS .

Rafaela De Queiroz Bezerra; Marcio Aderiam de Alacoque Oliveira; Kelson Sóstenes de Lima Oliveira Junior; Maria Regidiana da Conceição; Thayssa Paiva De castro

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Resumo

Título do Trabalho

O DIREITO À DESCONEXÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO DIGITAL: O IMPACTO DO USO DE TECNOLOGIAS NA JORNADA DE TRABALHO E NA VIDA PESSOAL DOS EMPREGADOS .

Autores

Rafaela De Queiroz Bezerra
Marcio Aderiam de Alacoque Oliveira
Kelson Sóstenes de Lima Oliveira Junior
Maria Regidiana da Conceição
Thayssa Paiva De castro

Modalidade

Resumo Expandido

Área temática

GT 1: Direito, Processo e Justiça Social

Data de Publicação

15/07/2026

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/conpecs2026/1580015-o-direito-a-desconexao-no-ambiente-de-trabalho-digital--o-impacto-do-uso-de-tecnologias-na-jornada-de-trabalho-e

ISBN

978-65-272-2587-4

Palavras-Chave

descanso; relações de trabalho; conectividade permanente.

Resumo

No cenário vigente, a disseminação das tecnologias digitais transformou significativamente as relações de trabalho, promovendo maior flexibilidade da jornada e reduzindo os limites entre o tempo destinado ao trabalho e à vida pessoal. Embora essa realidade favoreça a produtividade e a adaptação às exigências do mercado, também intensifica a sobrecarga laboral e invade o espaço de descanso do trabalhador. Diante dessa realidade, Dornelles e Marders (2020) destacam a importância do direito à desconexão como instrumento de proteção à saúde e à dignidade do trabalhador. A consolidação do trabalho digital e o uso constante de meios telemáticos suscitam reflexões acerca dos impactos dessa dinâmica sobre a saúde mental e a qualidade de vida dos empregados, além de evidenciarem a necessidade de instrumentos normativos capazes de assegurar o direito à desconexão. Nessa perpectiva, Machado e Oliveira (2021) ressaltam que a conectividade permanente pode comprometer o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, tornando necessária a adoção de mecanismos de proteção ao trabalhador. Nesse contexto, o problema que orienta a presente pesquisa consiste no seguinte questionamento: de que maneira o direito à desconexão pode ser efetivamente garantido no ordenamento jurídico brasileiro diante dos desafios impostos pelo avanço tecnológico e pela flexibilização das relações de trabalho? A pesquisa justifica-se pela crescente ampliação do trabalho digital e da conectividade permanente, fatores que intensificam as jornadas laborais e reduzem o tempo destinado ao descanso, ao lazer e à convivência familiar. Sua relevância reside na necessidade de discutir mecanismos jurídicos aptos a assegurar a proteção da saúde física e mental do trabalhador. Dessa forma, o presente trabalho objetiva analisar os impactos das tecnologias digitais na jornada laboral e investigar mecanismos jurídicos voltados à efetivação do direito à desconexão no ordenamento jurídico brasileiro.

Título do Evento: VI Congresso Nacional de Pesquisa e Extensão em Ciências Sociais, Humanas e da Saúde
Cidade do Evento: Pau dos Ferros
Título dos Anais do Evento: Anais do VI Congresso Nacional de Pesquisa e Extensão em Ciências Sociais, Humanas e da Saúde
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

BEZERRA, Rafaela De Queiroz et al.. O DIREITO À DESCONEXÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO DIGITAL: O IMPACTO DO USO DE TECNOLOGIAS NA JORNADA DE TRABALHO E NA VIDA PESSOAL DOS EMPREGADOS ... In: Anais do VI Congresso Nacional de Pesquisa e Extensão em Ciências Sociais, Humanas e da Saúde. Anais...Pau dos Ferros(RN) FACEP, 2026. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/conpecs2026/1580015-O-DIREITO-A-DESCONEXAO-NO-AMBIENTE-DE-TRABALHO-DIGITAL--O-IMPACTO-DO-USO-DE-TECNOLOGIAS-NA-JORNADA-DE-TRABALHO-E. Acesso em: 28/07/2026