DIVERSIDADE PARA QUEM ENVELHECE? UMA ABORDAGEM INTERSECCIONAL SOBRE TRABALHADORES 50+ E AS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DE INCLUSÃO NO BRASIL

Publicado em 08/04/2026 - ISBN: 978-65-272-2361-0

Título do Trabalho
DIVERSIDADE PARA QUEM ENVELHECE? UMA ABORDAGEM INTERSECCIONAL SOBRE TRABALHADORES 50+ E AS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DE INCLUSÃO NO BRASIL
Autores
  • Carla Rodrigues Rocha
  • Rejane Prevot Nascimento
  • Joyce Gonçalves Altaf
Modalidade
Trabalho em elaboração
Área temática
Comportamento Humano nas Organizações (CHO)
Data de Publicação
08/04/2026
País da Publicação
Brasil
Idioma da Publicação
pt-BR
Página do Trabalho
https://www.even3.com.br/anais/anaiscasi/1311282-diversidade-para-quem-envelhece-uma-abordagem-interseccional-sobre-trabalhadores-50-e-as-praticas-organizacion
ISBN
978-65-272-2361-0
Título do Evento
XVII CASI
Título dos Anais do Evento
Anais do Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - CASI
Nome da Editora
Even3
Meio de Divulgação
Meio Digital

Como citar

ROCHA, Carla Rodrigues; NASCIMENTO, Rejane Prevot; ALTAF, Joyce Gonçalves. DIVERSIDADE PARA QUEM ENVELHECE? UMA ABORDAGEM INTERSECCIONAL SOBRE TRABALHADORES 50+ E AS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DE INCLUSÃO NO BRASIL.. In: Anais do Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - CASI. Anais...Volta Redonda(RJ) Universidade Federal Fluminense, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/anaiscasi/1311282-DIVERSIDADE-PARA-QUEM-ENVELHECE-UMA-ABORDAGEM-INTERSECCIONAL-SOBRE-TRABALHADORES-50-E-AS-PRATICAS-ORGANIZACION. Acesso em: 25/05/2026

Trabalho

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