ALÉM DA PORTA DE SAÍDA: COMO UMA GESTÃO DE PESSOAS INTELIGENTE TRANSFORMA A ROTATIVIDADE EM RETENÇÃO DE TALENTOS NO SERVIÇO PÚBLICO

Publicado em 08/04/2026 - ISBN: 978-65-272-2361-0

Título do Trabalho
ALÉM DA PORTA DE SAÍDA: COMO UMA GESTÃO DE PESSOAS INTELIGENTE TRANSFORMA A ROTATIVIDADE EM RETENÇÃO DE TALENTOS NO SERVIÇO PÚBLICO
Autores
  • EUZILENE DA SILVA DIAS
  • MARCIA CRISTINA RODRIGUES COVA
Modalidade
Caso para ensino
Área temática
Administração Estratégica (AES)
Data de Publicação
08/04/2026
País da Publicação
Brasil
Idioma da Publicação
pt-BR
Página do Trabalho
https://www.even3.com.br/anais/anaiscasi/1235182-alem-da-porta-de-saida--como-uma-gestao-de-pessoas-inteligente-transforma-a-rotatividade-em-retencao-de-talentos
ISBN
978-65-272-2361-0
Título do Evento
XVII CASI
Título dos Anais do Evento
Anais do Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - CASI
Nome da Editora
Even3
Meio de Divulgação
Meio Digital

Como citar

DIAS, EUZILENE DA SILVA; COVA, MARCIA CRISTINA RODRIGUES. ALÉM DA PORTA DE SAÍDA: COMO UMA GESTÃO DE PESSOAS INTELIGENTE TRANSFORMA A ROTATIVIDADE EM RETENÇÃO DE TALENTOS NO SERVIÇO PÚBLICO.. In: Anais do Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - CASI. Anais...Volta Redonda(RJ) Universidade Federal Fluminense, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/anaiscasi/1235182-ALEM-DA-PORTA-DE-SAIDA--COMO-UMA-GESTAO-DE-PESSOAS-INTELIGENTE-TRANSFORMA-A-ROTATIVIDADE-EM-RETENCAO-DE-TALENTOS. Acesso em: 23/05/2026

Trabalho

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