ESTRATÉGIA DE GESTÃO EM ERGONOMIA (EGE): UMA METODOLOGIA BASEADA NA PERCEPÇÃO DO TRABALHADOR

Claudio Noronha Vaz de Melo; Monica Vieira De Souza; Rogeria Fernandes; Juliana Fontanezi de Moraes Fabrica; Noélly Cristina Harrison Mercer; CARLOS NASCIMENTO

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Título do Trabalho

ESTRATÉGIA DE GESTÃO EM ERGONOMIA (EGE): UMA METODOLOGIA BASEADA NA PERCEPÇÃO DO TRABALHADOR

Autores

Claudio Noronha Vaz de Melo
Monica Vieira De Souza
Rogeria Fernandes
Juliana Fontanezi de Moraes Fabrica
Noélly Cristina Harrison Mercer
CARLOS NASCIMENTO

Modalidade

1. Apresentação de pôster

Área temática

VI Gestão de Ergonomia em Saúde Ocupacional

Data de Publicação

15/12/2025

País da Publicação

Brasil

Idioma da Publicação

pt-BR

Página do Trabalho

https://www.even3.com.br/anais/abergo2025/1243890-estrategia-de-gestao-em-ergonomia-(ege)--uma-metodologia-baseada-na-percepcao-do-trabalhador

ISBN

978-65-272-2006-0

Palavras-Chave

Estratégia de Gestão em Ergonomia (EGE), Riscos Psicossociais, Saúde Ocupacional, Cultura de Segurança, ABNT PE-342.04 (SGE), PDCA

Resumo

O estudo apresenta uma metodologia de gestão ergonômica alinhada aos desafios contemporâneos do trabalho, marcada por transformações constantes e seus impactos diretos na saúde e segurança dos trabalhadores. Diante de um cenário de acidentes, adoecimentos e altos custos relacionados a afastamentos no Brasil e no mundo, especialmente o crescimento expressivo de licenças por transtornos mentais, destaca-se a urgência da implementação de uma Estratégia de Gestão em Ergonomia (EGE) abrangente, integrado e eficaz. A metodologia proposta baseia-se na percepção dos trabalhadores e no fortalecimento de uma cultura de segurança. Utiliza o "Check-in de Segurança no Trabalho" desenvolvido pela Firjan SESI como ferramenta diagnóstica, com a coleta do Índice de Percepção de Segurança no Trabalho (IPST), indicador validado pelo departamento nacional do SESI e que também avalia a cultura de segurança. O modelo integra os princípios estruturais de um SGE conforme ABNT PE-342.04 (Sistema de Gestão em Ergonomia), abordando dimensões como: contexto organizacional, liderança e participação dos trabalhadores, planejamento, suporte, operação, avaliação de desempenho e melhoria contínua. Além disso, incorpora fundamentos da gestão de processos (conforme ISO 9001:2015) e a análise dos riscos psicossociais, com destaque para os transtornos mentais e ergonomia como causas significativas e relacionadas. A partir de um estudo realizado com uma empresa parceira foram obtidos resultados que indicam um IPST médio de 73%, revelando fragilidades na cultura de segurança como falhas na notificação de acidentes, associadas a níveis críticos de exaustão emocional, medo e preocupação entre os trabalhadores. Esses achados são corroborados por dados de afastamentos trabalhistas, com destaque para os transtornos mentais, entre eles ansiedade e estresse, correlacionados a aspectos centrais da ergonomia. A implementação de uma EGE holística, orientada por dados e centrado nas pessoas é fundamental para reverter esse cenário. Essa abordagem promove não apenas o bem-estar físico e mental dos trabalhadores, mas também a excelência operacional por meio de um ciclo de melhoria baseado no modelo PDCA (Planejar, Fazer, Checar e Agir).

Título do Evento: ABERGO 2025
Cidade do Evento: Fortaleza
Título dos Anais do Evento: Anais do Congresso Brasileiro de Ergonomia e Fatores Humanos (ABERGO)
Nome da Editora: Even3
Meio de Divulgação: Meio Digital

Como citar

MELO, Claudio Noronha Vaz de et al.. ESTRATÉGIA DE GESTÃO EM ERGONOMIA (EGE): UMA METODOLOGIA BASEADA NA PERCEPÇÃO DO TRABALHADOR.. In: Anais do Congresso Brasileiro de Ergonomia e Fatores Humanos (ABERGO). Anais...Fortaleza (CE) Fábrica de Negócios - Hotel Praia Centro, 2025. Disponível em: https//www.even3.com.br/anais/abergo2025/1243890-ESTRATEGIA-DE-GESTAO-EM-ERGONOMIA-(EGE)--UMA-METODOLOGIA-BASEADA-NA-PERCEPCAO-DO-TRABALHADOR. Acesso em: 25/05/2026