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PROGRAMAÇÃO COMPLETA DA ABT 2020
Palavra do presidente Dr. Ayrton Benck
De 03 a 08 de Novembro de 2020
É com alegria que apresentamos o 12º Encontro Internacional da Associação Brasileira de Trompetistas sob o tema de “Integrando Conhecimentos com Espírito de Cooperação e Solidariedade”.
O ano de 2020 surgiu com muitas novidades... e de cada situação vemos que é necessário escolher o melhor estado para podermos viver com coerência. Tudo tem um viés dual, seja na rítmica com sua ARSIS e THESIS ou mesmo na harmonia com sua CONSONÂNCIA ou DISSONÂNCIA, formando parte de um todo. Depende muito de nós, da nossa capacidade de enxergarmos as oportunidades e de mantermo-nos dentro desse movimento de opostos, para expressarmos coerentemente.
Depois da excelente iniciativa com o 1º Concurso Online da ABT, promovido pela competente gestão do professores Flávio Gabriel e Maico Lopes, a triste notícia do cancelamento de nosso encontro presencial em Goiânia fez que não deixássemos deixar o ano passar sem fazer o que sempre foi feito: nosso evento, dessa vez de modo ONLINE. Afinal, essa tem sido a nossa marca da nossa Associação - são 12 eventos de caráter nacional sendo oferecidos à nossa comunidade do trompete em diferentes cidades de relevo de nossa nação. De minha parte, unicamente pensei em servir num dos campos que tenho trabalhado nos últimos anos, reunindo uma equipe que fosse afim. Fiquei surpreso pelo entusiasmo e empenho de todos.
Nosso 12º Encontro reúne uma diversidade de artistas, painéis e profissionais nunca reunidos antes em nossos eventos. Algo maravilhoso, seja do ponto de vista artístico ou mesmo como integração, uma vez que temos agora ainda mais visibilidade internacional com alunos inscritos de outros países. Nunca como estudante tive oportunidade de estar em um evento assim!
Como o Brasil, acredito firmemente que ainda estamos em construção. É necessário solidificar, amadurecer, refletir sobre o novo paradigma e buscar novas iniciativas. Talvez a primeira seria firmar os fundamentos, já que uma associação rege-se por 3 fundamentos básicos: objetivos comuns, sintonia ou consonância e reciprocidade. Sem isso de nada serve continuar o trabalho, pois não se faz nada sozinho. A cada situação de dificuldade vejo ainda mais importante o ato solidário, cooperativo e anelo firmemente que de cada dificuldade possa surgir esse lado humano mais fortemente.
Desde já agradeço pela doação de seu precioso tempo a todos os Professores e Artistas convidados, membros das Bancas Julgadoras, Diretoria, Diretoria Executiva e a todos vocês que acreditaram na ABT por estarem conosco!
Tenham um bom e feliz Encontro!
Ayrton Benck
Presidente da ABT
A Associação Brasileira de Trompetistas (ABT) tem como objetivo promover a integração dos trompetistas brasileiros através do incentivo à performance, pedagogia e produção de literatura ligada ao trompete, mantendo como princípio o respeito à diversidade e à pluralidade de ideias e estilos.
Reúne associados de todo o Brasil, dentre os quais amadores, entusiastas, estudantes e os mais renomados trompetistas de orquestras, professores universitários e de conservatórios que se unem para realizar os diversos projetos de caráter voluntário e sem fins lucrativos.
É necessário se inscrever no evento para garantir o Certificado e para a submissão trabalhos.
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Ficaremos felizes com sua opinião
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Acreditamos nas pessoas e o respeito é um dos fundamentos básicos de qualquer relacionamento. Nesse sentido, cremos que o respeito se inicia com o autorrespeito e para isso são importantes fundamentos, princípios que cada indivíduo aspira, desenvolve, aspira e luta para aplicá-los na vida prática.
A fim de evitar qualquer mal-entendido, adotamos este Código de Conduta. Solicitamos que todos os participantes, palestrantes, grupos, eventos, patrocinadores, apoiadores e voluntários concordem em aderir a essas diretrizes.
Contamos com a cooperação de todos para ajudar a garantir uma experiência segura, agradável e positiva para todos. Assim, você poderá ajudar a criar uma experiência segura e positiva para todos da comunidade. Entendemos por comunidade todos os que participam da ABT em suas diversas atividades e ações, seja através de eventos online e presenciais, blogs, website, redes sociais, dentre outros.
Estas diretrizes visam apoiar uma comunidade onde todos se sintam seguros de participar, apresentar novas ideias e inspirar outras pessoas, independentemente de:
experiências anteriores
situação familiar
gênero
identidade ou expressão de gênero
estado civil
sexo
orientação sexual
língua materna
idade
capacidade
raça e/ou etnia
Classe social
nacionalidade
status socioeconômico
religião
localização geográfica
qualquer outra dimensão da diversidade
Abertura, colaboração e participação são aspectos fundamentais do nosso trabalho. A diversidade nos fortalece e buscamos a participação daqueles que a reforçam. Estas diretrizes existem para permitir que diversas pessoas e grupos interajam e colaborem em benefício mútuo. Este documento descreve o comportamento esperado e proibido.
Quando e como usar estas diretrizes
Estas diretrizes descrevem o comportamento esperado dos membros da comunidade da ABT em todas as atividades da Associação, tanto off-line como on-line. Sua participação depende de seguir estas diretrizes em todas as atividades da ABT, incluindo, mas não limitado a:
trabalhar ou participar em espaços da ABT;
trabalhar com outros membros da ABT e participantes da comunidade ABT virtualmente ou no mesmo local;
representar a ABT em eventos públicos;
representar a ABT em mídias sociais (contas oficiais, contas da equipe, contas pessoais, páginas do Facebook);
participar de eventos externos e treinamentos da ABT;
participar de fóruns, listas de discussão, wikis, sites, canais de bate-papo, relatórios de erros, reuniões em grupo ou individuais e correspondências relacionadas a ABT.
Embora estas diretrizes/código de conduta sejam específicas para o trabalho e a comunidade da ABT, reconhecemos que as ações realizadas fora dos espaços on-line ou individuais da ABT podem ter um impacto profundo na comunidade. Assim, uma postagem anônima dirigida a um funcionário da ABT em um fórum não pertencente à ABT podem ser um motivo claro para sua remoção da nossa comunidade.
Comportamento esperado
Esperamos os seguintes comportamentos de todos os membros da ABT:
Seja respeitoso
Valorize ideias, estilos e pontos de vista de cada um. Nem sempre concordaremos, mas isso não justifica comportamentos desrespeitosos. Esteja aberto a diferentes possibilidades e poder estar errado. Seja respeitoso em todas as interações e comunicações, especialmente ao debater méritos de diferentes opções. Esteja ciente do impacto das suas ações e de como interações intensas podem afetar pessoas. Seja direto, construtivo e positivo. Assuma a responsabilidade pela repercussão dos seus atos e por seus erros. Se alguém disser que foi prejudicado por suas palavras ou ações, ouça com atenção, peça desculpas sinceramente e mude seu comportamento no futuro.
Seja direto, mas profissional
É provável que ocorram discussões sobre casos em que uma crítica é respeitosa e quando ela não for. Precisamos conseguir falar diretamente quando discordamos e quando pensamos que precisamos melhorar. Não podemos ocultar a dura realidade. Fazê-la respeitosamente é difícil, fazê-la quando outros não estejam atentos é mais difícil, e ouvir esses comentários quando eles se referem a nós podem ser ainda mais difíceis. Precisamos ser honestos, diretos e respeitosos.
Seja inclusivo
Procure perspectivas diversas. A diversidade de pontos de vista e de pessoas em equipes estimula a inovação, mesmo que nem sempre seja confortável. Encoraje todas as vozes. Ajude novas perspectivas a ser ouvidas e ouça atentamente. Ao se encontrar dominando uma discussão, é especialmente importante se segurar e incentivar outras vozes a participar. Esteja ciente de quanto tempo é ocupado por membros dominantes do grupo. Forneça formas alternativas de contribuição ou participação quando possível.
Inclua todos em uma interação, respeitando e facilitando a participação das pessoas se elas:
Remoto (por vídeo ou celular)
Falantes não nativos do idioma
Vindo de uma cultura diferente
Usem pronomes diferentes de "ele" ou "ela"
Estiverem em um fuso horário diferente
Enfrentarem outros desafios para participar.
Pense em como você pode facilitar maneiras alternativas de contribuir ou participar. Se você estiver dominando uma discussão, dê um passo atrás. Abra caminho para outras vozes e escute atentamente.
Compreenda as diferentes perspectivas
Nosso objetivo não é “vencer” cada divergência ou discussão. É mais produtivo estar aberto a ideias que melhoram as nossas próprias ideias. Esforce-se para ser um exemplo de pensamento inclusivo. “Vencemos” quando as diferentes perspectivas enriquecem e fortalecem o nosso trabalho.
Valorize e adapte-se às nossas semelhanças e diferenças
Os membros da ABT vêm de muitas culturas e têm experiências diversas. As diferenças culturais podem abranger tudo, desde práticas religiosas oficiais até hábitos pessoais e roupas. Seja respeitoso com as pessoas que adotam diferentes práticas culturais, atitudes e crenças. Trabalhe para eliminar seus próprios preconceitos, tendências e práticas discriminatórias. Pense nas necessidades dos outros do ponto de vista deles. Refira-se às pessoas do modo que elas preferem (incluindo pronomes) e o tom de voz apropriado. Respeite o direito das pessoas à privacidade e confidencialidade. Esteja aberto para aprender e informar, bem como procurar informar-se. Não é realista esperar que os membros da ABT conheçam as práticas culturais de todos os grupos étnicos e culturais, mas todos precisam reconhecer que a cultura nativa de cada um é apenas parte das interações positivas.
Lidere pelo exemplo
Ao combinar suas ações com suas palavras, você se torna uma pessoa que os outros querem seguir. Suas ações influenciam os outros a se comportarem e responderem com resultados esperados pela nossa organização. Projeta sua comunidade e seu trabalho para inclusão. Seja responsável e responsabilize-se pelos comportamentos inclusivos. Tome decisões que tenham como base a melhor contribuição possível para a Missão da ABT. (vide nosso Estatuto)
Comportamentos que não devem ser tolerados
Os seguintes comportamentos são considerados inaceitáveis, de acordo com estas diretrizes.
Violência e ameaças de violência
Violência e ameaças de violência não são aceitáveis, sejam on-line ou off-line. Isso inclui incitação à violência contra qualquer indivíduo, inclusive incentivando a autoagressão. Isso também inclui postar ou ameaçar publicar informações de identificação pessoal de outras pessoas ("doxxing") on-line.
Ataques pessoais
Conflitos inevitavelmente surgem, mas a frustração nunca deverá transformar-se em um ataque pessoal. Não é bom insultar, humilhar ou menosprezar os outros. Atacar alguém por suas opiniões, crenças e ideias não é aceitável. É importante falar diretamente quando discordamos e quando pensamos que precisamos melhorar. No entanto, essas discussões precisam ser conduzidas de maneira respeitosa e profissional, mantendo o foco no assunto em questão.
Linguagem pejorativa
Linguagem prejudicial ou ofensiva relacionada a:
experiências anteriores
situação familiar
gênero
identidade ou expressão de gênero
estado civil
sexo
orientação sexual
língua materna
idade
capacidade
raça e/ou etnia
Classe social
nacionalidade
status socioeconômico
religião
localização geográfica
Qualquer outra dimensão da diversidade.
não são toleráveis. Isso inclui intencionalmente referir-se a uma pessoa por um gênero ao qual ela não se identifica e/ou questionar a legitimidade da identidade de gênero.
Se você não tiver certeza se uma palavra for pejorativa, não a use. Isso também inclui discriminação sutil e/ou indireta.
Quando solicitado a parar, pare o comportamento em questão.
Contato físico ou atenção sexual inoportunos
O avanço sexual e o contato físico indesejados não são aceitáveis. Isso inclui:
Piadas sexistas, machistas, homofóbicas, transfóbicas, racistas ou de qualquer natureza ofensiva;
Imagens e comentários sexualizados e/ou ofensivo em interações, comunicações ou materiais de apresentação;
Toques inadequados, bem como avanços sexuais, tocar uma pessoa sem permissão, incluindo áreas sensíveis, como cabelo, a barriga de mulheres grávidas, tatuagens, dispositivo de mobilidade (cadeira de rodas, bengalas, próteses, etc.);
Bloquear fisicamente ou intimidar uma pessoa;
Contato físico ou contato físico simulado (por exemplo, mensagens, e- mails... com insinuação sexual e/ou ofensivos);
Compartilhamento e a distribuição de imagens/ texto sexualizados e/ou ofensivos.
Comportamento perturbador
A interrupção constante de eventos, fóruns ou reuniões, incluindo palestras e apresentações etc., não será tolerada. Isso inclui:
Cortar a fala do palestrante ou interrompê-lo com propósito de provocação;
Ingerir bebidas alcoólicas ou usar drogas recreativas que resultem em comportamento inconveniente;
Pressionar outros a ingerirem bebidas alcoólicas ou usar drogas recreativas;
Fazer comentários pejorativos sobre aqueles que se abstêm de bebidas alcoólicas ou outras substâncias; coagir as pessoas para que bebam, falar sobre sua abstinência ou preferências para os outros ou pressioná- las para que bebam, de forma física ou através de zombaria;
Persuadir ações em grupo que causem hostilidade;
Instigar qualquer comportamento inaceitável.
Influenciar comportamento inaceitável
Trataremos os atos que influenciam ou orientam essas atividades da mesma maneira que tratamos as atividades em si, e as mesmas consequências serão aplicadas.
Consequências do comportamento inaceitável
O mau comportamento de qualquer um, incluindo àqueles com autoridade de tomada de decisão, responsáveis pelos eventos e patrocinadores, também estão sujeitos à política anti-assédio.
Retiraremos de nossa plataforma assim como de nossas redes sociais e de parceiros, qualquer divulgação, sujeito a avaliações negativas.
Ao violar estas normas, poderá ser solicitado que saia do evento este online ou presencial, temporariamente ou durante o evento. Além disso, você poderser banido da participação em espaços ou atividades e eventos futuros definitivamente.
Os esforços intencionais de excluir pessoas das atividades, incluindo através de denúncias falsas, é um ato inadmissível. Serão tomadas medidas adequadas para resolver esta situação. As denúncias falsas, especialmente para retaliar ou excluir, não serão aceitas ou toleradas.
Denúncias
Nós da ABT não aceitamos nenhuma forma de assédio ou desrespeito.
Se você observar a violação destas orientações, mesmo que a situação não esteja acontecendo com você, ou se achar que foi injustamente acusado de violar estas instruções, contacte imediatamente alguém da organização do evento para que as adequadas sejam tomadas.
Este Código de Conduta foi criado, adaptado e remixado a partir das Diretrizes para participação na Comunidade da Mozilla (leia o original aqui), Política Anti- Assédio da Cryptorave (leia original aqui), Política Anti-Assédio da FISL (leia o original aqui), Código de Conduta do Brazil JS 2016 (leia o original aqui), Código de Conduta do Ela Conf (leia o original aqui) e do Código de Conduta do CODAMOS (leia o original aqui).
Esta obra está licenciada com uma Licença:
CREATIVE COMMONS ATRIBUIÇÃO 4.0 INTERNACIONAL.