EncontRHo #07 - Agora ou nunca: Human Skills como diferencial competitivo

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Agora ou nunca: Human Skills como diferencial competitivo

As habilidades comportamentais nunca estiveram tão em alta. De acordo com um estudo da Gallup, por exemplo, para mais de 90% dos gestores as chamadas human (ou soft) skills são mais importantes do que a graduação na balança dos diferenciais competitivos de um candidato. Ao mesmo tempo em que o mercado é cada vez mais tecnológico, igualmente a humanização e o engajamento são pautas que protagonizam discussões e planejamentos. E, ao contrário da crença popular de que o digital e o humano rivalizam, a tecnologia pode ser a maior aliada para que cada profissional desenvolva as habilidades emocionais tão exigidas pelo mercado. Quer saber quais são essas skills de uma vez por todas?


Venha com a gente!


Palestrante

Alessandra Lotufo

Chief of Communication and Innovation

Designer Gráfica e Especialista em Comunicação Multiplataformas. Fez carreira como empreendedora em agências de comunicação interna, atendendo empresas de grande porte dos segmentos mais variados. Apaixonou-se pela Aprendizagem Corporativa, fundou a startup Be Live Learning, que foi adquirida pelo Grupo BMI e hoje é Diretora de comunicação e Inovação em uma das empresas do grupo, a Content Tech Company Bossa.etc.

Robson Santos

Diretor de Produtos RH da TOTVS

Formado em Tecnologia da Informação pelo Centro Universitário Newton Piava, cursou pós-graduação em Gestão de Pessoas Pela Fundação Dom Cabral. Diretor responsável pelo portfólio de produtos de RH da TOTVS. O executivo lidera o direcionamento estratégico dessas soluções da companhia, que hoje são responsáveis pelo gerenciamento de mais de 9 milhões de profissionais espalhados pelo mundo, em mais de 10 mil clientes, apoiando demandas atreladas a Atração e Seleção de Talentos, Onboarding, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, além de todas as soluções transacionais do RH como Folha de Pagamento, Automação de Ponto, Segurança e Medicina do Trabalho.

Na TOTVS há mais de 20 anos, o executivo já atuou em várias áreas e em todas as etapas que envolvem o ciclo de vida dos produtos (desenvolvimento, qualidade e suporte) de diversos segmentos, dentre eles RH, Educacional, Construção e Projetos.

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